高専5年生で就職活動を始めるとき、専攻がIT系だったのでIT企業を、そして地元から離れたくなかったので県内で探そうと考えていました。それまでは全く気づいていなかったのですが、高専の目の前にアサインがあって「あ、こんな近くにあったんだ」ととりあえず会社説明会に行ったのがアサインとの出会いです。それが就職活動の最初でした。

会社説明会では幼稚園・保育所の登降園システムのデモを見せてもらい、こんなシステムを作る側に携わってみたいと思って志望しました。あとは明るい社員の雰囲気も理由ですね。学生のとき、IT企業というとPCに向ってひたすら作業しているイメージでしたが、直接会ってみてそれとは全く違った雰囲気を感じました。そんなきっかけで、そのまま採用されて入社。実は他の会社は1つも受けていません。直感を信じて大正解でしたね。

ターニングポイントというと色々ありますが、個人的に大きいのは新人のころのことです。入社して3か月くらいは研修期間で、ITのことやプログラミングのことを学ばせてもらい、その後実務に入っていくのですが、新人の大きな仕事として電話応対というものがあるわけです。正直、自分は知らない人と話すのは苦手で、学生時代は人前で話すのを避けてきました。でも仕事ですから、電話に出て、顔もどんな方かも分からないお客様に対応しなければならない。そこが最初大変でしたね。それが毎日毎日電話に出ることで、電話応対もできるようになりましたし、今でも得意というわけではないですが人前で話すことも少しずつできるようになってきて……。

意外とITとは関係のないところで成長できたというのが、自分としては変わった、良くなったところかなと思っています。

実際働いてみて思うのは「アサインではお客様との距離が近い」ということです。システム開発といっても、社内でずっとやっているだけ、ただプログラミングができればいいわけではなくて、お客様との打ち合わせ・コミュニケーションも大切な要素です。実際、少し前に手がけたスマホアプリ開発では、お客様と何度も何度も話し合って、お客様といっしょにアプリを作り上げていきました。作り上げたアプリの実演では喜んでいただけて、ダイレクトに良い反応が来るのが一番やりがいにつながっていると感じました。

お客様の業務の根幹に沿ってシステムを柔軟にカスタマイズできるのがアサインの良いところなのですが、それはお客様との距離が近いからできることですし、同時にそうしたカスタマイズをやっていくことによってますますお客様との距離が近くなっていくのだと思います。