一番のカギは「人間力」

みなさんは「人間力」と聞いて何を思い浮かべますか？

アサインの成長は、一人ひとりが持つ「人間力」こそがカギとなります。そのために社内で定期的に勉強会を行い、日々の仕事でそれを実践して自己を磨き続けます。「人間力」を持ってお客様としっかり対話することで信頼を築き、お客様の期待以上のものを仕事でお返しできる、そのように考えているのです。

ご自分の中にはどんな「人間力」がありますか？また、どんな「人間力」を持った人が身近で思い浮かぶでしょうか？

学生の皆さんの採用試験においては、まだ高い人間力や高い技術力を求めることはしません。その土台となる「プラス思考」と「素直さ」があるかどうかが大切です。「人間力」は入社後に勉強会などを通して育てていけますし、技術についても入社後に質の高い研修や先輩の指導を受けることができます。さらにそこに「素直さ」があれば教えが身に付きやすく応用もでき、「プラス思考」があることで自分自身の壁を突破していくことができ、入社から何年経っても成長し続けるのです。これまでIT関連の勉強をしてこなかった方でもこの2点があれば、技術力・人間力共にしっかりと成長していくでしょう。

入社後は、とことんお客様との信頼を築いてください。私たちが真の意味でお客様や地域の役に立つ「本物の会社」であるためには、高い技術と同じくらい「信頼」が重要なのです。古来より重んじられてきた「人としての徳の高さ」を大切に、「仕事を追いかけ」、「小さなことを大切に」、「壁にぶつかる」、そのように成長する人材を求めています。

そしてアサインではそういった一生懸命な人材を大事にします。「リストラをしないこと」を信条にし、心身ともに健康であるようオフィス環境を整え福利厚生も厚くしています。これまで社員にそうしてきたように、人生の様々なステージに合わせて勤務時間や子連れ出社など、柔軟に対応します。

人と人との信頼を何よりも大切にし、お客様の仕事を深く理解し、小さな仕事から大きな仕事までチャレンジして成長を続ける、そんな皆さんとお会いできることを心から楽しみにしています。